ESG 경영 교육 -사례

ESG경영 컨설팅을 하면서

여러가지 어려움이 많지만, 특히 ESG경영 교육을 어떻게 할 것인가가 고민이다.

 

중소기업의 경우,

교육대상자가 많지 않다는 점도 애로사항이지만

현장에서 일하는 근로자들까지 집합교육을 한다는 것은

애시당초 무리다.

그래서 간단히 모여 사진을 찍고 사인을 받는 정도의

보여주기식 ESG경영 교육이 될 수 밖에 없다.

 

이론과 실제는 엄청 다르다.

금오공과대학교 평생교육원에서 실시하려 했던 

<ESG 경영관리 전문가 과정>도 마찬가지다.

8월에 수강생을 모집하여 9월부터 개강을 하려 했지만

수강생이 부족하여  폐강되었다 한다.

 

<ESG 컨설턴트 2급>이라고 홍보하여도 꿈쩍을 않는 것이다.

강의를 준비하신 강사님들께는 대단히 미안한 일이지만 필자는 미리 짐작하고 있던 일이었다.

매주 금요일 18:00~22:00----4시간 강의에

ESG 이론과 실제를 13주차에 걸쳐 강의를 들으려 하는 수강자가 과연 있을까?

각 주차별 강의계획을 살펴 보니,

 

  1.  ESG 경영개요

  2.  ESG와 데이터경영

  3.  정보공시

  4.  환경 및 온실가스

  5.  에너지

  6.  자원

  7.  환경법규/ 라벨링

  8.  사회/노동

  9.  안전법규 준수평가

10.  산업안전

11.  지배구조 

12.  ESG 지속가능성 보고서 작성법

13.  ESG 자격증 특강 /종강식 으로 구성되어 있었다.

 

 

이론과 실제는 엄청 다르다.

우후죽순처럼 나오는 여러가지 ESG 전문가 과정 자격증 교육도

이곳저곳 경쟁처럼 나오지만

제대로 교육이 이루어지는 곳은 과연 몇개나 될까?

 

특히 중소기업의 근무자들 대상으로 하는 ESG 경영 교육도

많은 시간을 뺏어 교육할 수가 없다.

 

 

필자가  ESG 경영 컨설팅을 하는 소기업의 경우에도 

<ESG 경영 교육>은 보고서 위주의 교육이 될 수 밖에 없음을 실토한다. 

 

 

<ESG 교육보고서 > 사례를 싣는다.

 

(주)부원_23.09.07_ ESG 교육일지.pdf

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