글로벌 기업은 이미 협력사에 강도 높은 ESG경영을 요구하고 있으며,
국내 중소기업도 환경인증,안전보건 인증 및 위험성평가 등을 요구받는 사례가 증가하고 있다.
며칠전에는 중소기업 여사장님으로 부터 전화가 와서
"고객사로 부터 ESG 평가를 온다는데 어떻게 하면 됩니까?"라고
약간의 다급한 요청이 왔다.
직접 회사를 방문해 보니
<중소벤처기업진흥공단>으로 부터 ESG 심층진단 진행 관련 자료를 송부하라는 메일이 왔다고 했다.
"안녕하세요. 금번 중소벤처기업진흥공단에서 진행하는 ESG 심층진단의 귀사 담당자인
이크레더벌 000 책임연구원입니다.
ESG 심층진단 사전 준비자료 목록과 관련 엑셀파일을 보내드리오니
작성부탁드리며, 일부 미비된 내용은 실시 방문 후 작성해주셔도 될 것 같습니다"라는 내용이었다.
필자는 당황해 하시는 대표이사 (여사장님)께
ESG 에 대한 간단한 설명과 세계적 ESG 추세와 국내 ESG 현황을 말씀드리고
가져간 ESG 컨설팅 사례 파일을 보여드렸더니...
주섬주섬 자료들을 뽑아내어 막무가내로 복사를 하시는 것이었다.
허~허~허~ 말릴 틈도 없었다.
양식만이라도 알아 조금이라도 사전 준비자료를 만들어 보겠다는 것이셨다.
다음주에 담당자가 현장 실사를 다녀간 후에 연락을 주시겠다고 하셨다. 허~허~
오늘은 필자가 현재 ESG 경영 컨설팅을 맡고 있는
부원에코베라 ESG 경영 컨설팅 사례를 이야기하고자 한다.
<구미시 중소.중견기업 ESG 경영지원 구축사업>공고가 나고
몇개 기업 신청서를 작성하여 제출하였지만
'(주)부원에코베라'는 기업에서 ESG경영을 하자고 먼저 손을 내민 기업은
솔직히 아니었다.
필자가 ISO 14001 인증 추진과 ISO 45001 인증 추진을 컨설팅한 기업으로서
생활계 폐기물 중 EPR필름을 원재료로 PE정화조, PE이동식화장실, PE빗물받이, PE배수로 등
소위 PE리사이클링 제품을 제조하는 중소기업이다.
이 회사의 상무님은 필자로부터 오래 컨설팅을 받으면서
인간적으로 친숙해 져서 무언가 도와 주고 싶은 젊은 리더이시다.
하여, "ESG 경영지원 사업이 있는데 한번 해 보시겠느냐?"고 하니
바로 "그러자"고 하여 지원하게 되었고
계획서를 만들고, ESG 경영 필요성과
ESG 관심 및 도입 의지, ESG 경영 추진전략, 활용계획 및 기대효과 등을 작성하여
신청서를 제출하였더니, 바로 선정이 되어...
<ESG 경영 컨설팅 수행 계획서>를 작성하여
지난 7월부터 ESG경영 컨설팅을 시작하게 되었다.
이 회사 상무님은
컨설팅 시작 초기부터 필자보다 더 적극적으로 ESG공부를 하시고
경제학도로서 석사 학위를 받기 위해 독일에 연수를 갔을 때인 수년전,
유럽은 이미 ESG 개념을 갖고 있었다면서 필자와 여러가지 의견을 주고 받게 되었다.
ESG 경영 책소개부터 자료를 메일로 주고 받기도 하고
컨설팅을 시작하면서 현장방문을 하면
'지구의 미래를 바꾸는 작지만 대단한 행동들' -<우리 모두 SDGs> 책을 사가지고 오셔서
필자에게 선물로 주시면서 만면에 웃음꽃이 피시는 것이었다.

1. ESG 경영 매뉴얼 작성
2. 지속가능경영 규정 작성
3. 인권 헌장 작성
4. 윤리경영 규정 작성
5. 지속가능경영, 인권 헌장 및 윤리경영 규정 등 ESG 교육 등을 컨설팅하면서
수행계획서에 잡혀 있던 ESG 경영 수준 평가를 앞당겨 받자는
상무님의 제안을 받아들여
지난 9월 4일 KOSRE 중소벤처기업인증원의 전문 심사원으로 부터 ESG경영 수준 평가를 받게 되었다.
수준평가는
<ESG경영 수준진단 평가지표>에 의거
1. 정보공시----50점
2. 환경경영 목표수립----50점
3. 환경경영추진체계---50점
4. 온실가스 배출량----50점
5. 온실가스 배출량검증----25점
6. 에너지 사용량----50점
7. 재생에너지 사용비율----25점
8. 용수 사용량---25점
9. 폐기물 배출량----25점
10. 대기오염물질 배출량----50점
11. 수질 오염물질 배출량----25점
12. 환경법/규제위반----50점
13. 사회- 목표수립 및 공시----50점
14. 신규채용 및 고용유지---25점
15. 교육 훈련비----25점
16. 여성구성원 비율----25점
17. 취약계층 고용율----25점
18. 안전보건 추진체계----50점
19. 산업재해율---50점
20. 공정거래----50점
21. 전략적 사회공헌----50점
22. 사회법/규제위반----50점
23. 이사회내 ESG 안건 상정----25점
24. 윤리규범 위반사항 공시----50점
25. 지배구조법/규제위반----25점
총점 1,000점 만점에 551점 이상을 받아야 한다.
평가항목은 K-ESG 가이드라인에 있는
1. 정보공시---5개 항목
2. 환경--------17개 항목
3. 사회--------22개 항목
4. 지배구조--17개 항목에 있는 내용과 비숫하다.
어제 9월 9일 <ESG 경영수준확인서>를 받았다는 연락을 받았다.
하하! 빨라서 좋다. 평가 받은지 5일만에 그 결과가 나왔다.
LEVEL 1--610점 획득이다.
"선생님 ESG경영수준확인서 메일로 스캔본 받았고 추후 우편으로 확인서 도착 예정입니다.
덕분에 확인서 잘 받았습니다" 김태범 상무님의 카톡 문자다.
필자는 바로 "축하합니다"고 답장을 보냈다.
정말 축하할 일이다.
비록 평가등급은 LEVEL 1이지만...
작은 기업에서 이루어낸 큰 성과다.
그리고 지금부터 "우리모두 SDGs"
Sustainable----오래 계속할 수 있는
Development--발전, 성장
Goals-----------목표
"지구의 미래를 바꾸는 작지만 대단한 행동들"을 실천할 일이다.
그리고 지속가능한 경영으로 사회와 함께 발전할 일이다.
현장 심사를 받으면서 여러가지 자료를 제출하였고
보완자료를 이틀에 걸쳐 준비하셨다는 상무님의 노고가 그려졌다.
한편으론 현장심사 당일날,
부원에코베라 권세현 사장님을 뵙고
"사장님, ESG경영 수준 확인서를 받으시면 은행에 대출내실 때 유용합니다"고 말씀드렸더니
싱긋 웃으시던 여사장님의 모습도 생각났다.
금융.투자기관의 ESG 평가 도입과
ESG 4법(공공기관운영법, 국가재정법, 국민연금법, 조달사업법에서 ESG 요소를 반영)의 발의 등으로
중장기적으로 모든 기업에 직접적으로 영향을 미칠 날도 머지않을 것이다.
중소기업에 ESG 확산은 업무 증가때문에 직접적으로 비용부담이 된다는 우려가 있는 것은 사실이지만
미이행 시 거래감축 등 기업의 생존 문제로 확대될 수도 있기 때문이다.
앞서 두 사례를 두고 이야기하자면...
누가 더 현명한지는 알 수 없다.
다만 은행권이 ESG 경영을 실천하는기업에 대출을 적극적으로 늘린다는 추세와
모기업에서 중소기업에 ESG 평가를 요구하는 추세는 더 늘어날 것이다.
ESG는 중소기업에도 필수조건이 될 전망이라고 한다.
어떻게 할 것인가???
<ESG 경영 수준 확인서> 사례를 올려 본다.

<ESG 경영 수준 진단 평가 보고서>가 필요하신 분은
inno1222@hanmail.net -이노시스템연구소로 요청하시길 바란다.
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