경영의 본질 중 하나인 사람 움직이기의 측면에서 리더가 수행해야 할 역할은 매우 크다고 할 수 있습니다. 리더의 생각이나 자세에 따라서 조직은 크게 달라집니다. 리더가 바뀌는 순간 업적이 크게 달라지곤 하는 것은 이것 때문입니다. 리더는 선두에서 모범을 보여야 합니다 저희 아들은 아주 작은 기업을 운영하고 있습니다. 아들은 컨설턴트인 아버지가 회사에 와서 경영에 대해 이것저것 이야기하는 것을 좋아하지 않습니다. 경영에 간섭한다고 생각하기 때문입니다. 물론 규모도 작고, 종업원 수도 많지 않아 혼자서도 문제없이 일을 처리해 나갈 수 있다고 생각하기 때문일 거라고 생각하여 자주 회사에 들리지도 않고 필요할 때만 공장에 들러 삥~한바뀌 둘러보고는 "문제 없지? "하고는 나옵니다. "예, 문제 없습니다." "그..
