ESG란 무엇일까요?
우리 주변을 살펴보면
아직도 잘 모르면서 아는체하는 소위 'ESG전문가'들이 많이 있다.
ESG=CSR이라고 우긴다든지,
ESG는 조금만 공부하면 된다든지 하는 말을 쉽게 하는 컨설턴트들도 볼 수 있다.
이론만 내세우고
실질적으로 기업에 도움이 되는 실무는 뒷전인 컨설팅!
과연 무슨 도움이 되겠는가?
환경, 사회, 지배구조 중 오늘은
사회 (Social) 부문을 접근해 보고자 한다.
인권, 프라이버시 보호, 데이타 보호, 고객만족, 성별 평등 및 다양성, 지역사회와의 협력 등
다양한 부문에 걸쳐 RISK 관리가 중요시 되어야 한다.
지속가능경영을 위해 검토해야 할 항목으로는
1. 조직 거버넌스
2. 인권
3. 노동관행
4. 지속가능
5. 공공운영관행
6. 소비자 이슈
7. 지역사회 참여와 발전 등이 있다.
조직 거버넌스 |
이사회의 책임성 강화, 기업 경영의 투명성, 다양한 이해관계자 집단의 참여 |
인권 |
차별과 취약그룹 보호, 시민의 정치적 권리 보장, 경제 사회 문화적 권리 보장, 근로에서의 기본 원칙과 권리 보장 |
노동관행 |
공정한 고용 및 고용관계 보장, 근로조건의 질 향상, 사회적 보호 책임, 사회적 대화 보장, 보건과 안전 보장, 인적개발과 교육훈련 기회 제공 |
지속가능 |
지속가능 오염 방지, 지속가능한 자원 이용, 기후변화 완화 노력, 지속가능 보호 및 자연서식지 복원 노력 |
공공운영 관행 |
부패방지에 대한 노력, 책임있는 정치참여 활동, 공정경쟁, 사회적 책임 촉진, 재산권 존중 |
소비자 이슈 |
공정마케팅, 소비자 보건 및 안전 보호, 지속가능한 소비 권장, 소비자 서비스, 지원 및 불만 분쟁 해결, 소비자 데이터와 프라이버시 보호, 필수 서비스에 대한 접근 보장, 소비자 교육 |
지역사회 참여와 발전 |
지역사회 발전 참여, 지역사회 교육과 문화발전에 기여, 고용 창출 기회의 극대화, 기술개발과 접근성, 지역사회의 부와 소득 창출, 지역 보건 증진, 지역사회 사회적 투자 |
중소기업의 ESG 경영 컨설팅을 하다 보면,
의외로 이런 부문을 소홀히 하거나,
과소평가하여 문제를 발생시키는 기업을 볼 수 있다.
"소 잃고 외양간 고치는 격이다."
문제가 발생한 후에 후회해도 소용이 없다.
<ESG -지속가능경영 규정-사례>를 실어본다.
이런 규정을 본 적이 있는가???
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