도요타 혁신리더의 핵심역량 5가지

도요타 혁신리더의 핵심역량 5가지

강한 도요타를 만든 힘은 강한 리더에서 왔다고 단언을 한다. 혁신리더가 갖추어야 하는 5가지 덕목을 보면 다음과 같다.

첫째, 혁신리더는 지식이 중요하다.

지식은 결과를 얻어내는 방법을 축적하여 만든 TPS를 숙지하는 것을 말하고 있다. 즉 기업 내의 시스템으로 구축이 되어 있는 TPS를 활용할 수 있는 지식을 말한다. 안다고 해서 끝나는 것이 아닌 실제로 활용하고 해결할 수 있으며 결과를 얻을 수 있을 때 안다고 인정해야 한다.

둘째, 혁신리더는 경험이 매우 중요하다.

이는 각자가 많은 경험을 통해 회사의 지식으로 전환을 시킬 수 있는 노하우를 지니는 것을 말한다.

셋째, 하고자 하는 의욕으로 충전해야 한다.

무엇인가 구체적으로 어떻게 해야 하겠다, 그리고 반드시 효과로 연결되도록 하겠다고 하는 책임감을 의욕으로 표현할 수 있다.

넷째, 혁신리더는 끈기가 필요하다.

끈기는 유지를 하는 것이다. 좋은 상태로 유지하기 위해 규칙을 만드는 것이 우선이다. 규칙을 정하는 것이 리더의 역할 중에 중요한 부분을 차지한다.

다섯째, 개선을 실시할 때 Speed가 필요하다.

관리자는 바로 지위를 걸고 개선을 하는 것이다. 어찌 보면 관리자는 Speed 있는 개선의 능력을 반드시 가지도록 강요를 받는다고 봐야 한다.

 

 

<Doing  혁신성공> 책 요약-3